陕西华圣现代农业集团有限公司-欧洲杯足球官网

战酷暑 劳动最光荣

      为了激发公司员工的工作热情，确保公司本果季生产任务按计划完成，公司工会开会通过了组织果业工厂开展以生产装箱为主的劳动竞赛活动。       6月27日进行了第一轮劳动竞赛活动，由生产车间领导与工会委员共同进行策划，制定工时、产量等竞赛内容，分选车间全体计件工人以饱满的精神状态，认真的工作态度共同参加了本次活动，通过公平、公正、公开的竞赛活动，王荣、胡利娜等13名员工获得劳动赛先进个人奖。分选车间每名员工均获得参与奖一件短袖，还进行了抽奖活动，最后由部门领导宣读了本次竞赛的先进个人名单等各种奖项情况，与工会委员一起颁发了奖品。       本次劳动竞赛活动，表彰了先进员工，树立了生产典型，在高温天气下车间全体员工鼓足了干劲，形成了“争、超、赶”的良好工作气氛，提高了车间劳动生产效率，活动取得了预期效果。

华圣果业与南非签订进口水果战略合作协议

         2014年6月12日，陕西华圣果业公司副总经理尚大伟在南非chennells 果园实地参观考察柑橘。chennalls 果园农场主等一行对陕西华圣果业公司的来访表示热烈的欢迎与亲切的问候，并对农场经营等情况进行全面细致的讲解。       在此期间陕西华圣果业公司与chennells 农场主进行友好洽谈，对果园情况进行全面细致的了解，对柑橘的成熟期，生长习性等进行详细的询问，对果园种植的柑橘进行品尝。       通过考察柑橘口味、种植情况、销售情况，最终与chennells 达成进口协议，将引进chennells 的柑橘在中国市场进行推广。此次合作充分体现了优势互补，互惠互利的原则，对推动双方业务实现新增长具有重要意义和价值。

陕西省委政研室来我公司进行“小苹果、大产业” 调研

      2014年6月26日，陕西省委政策研究室和省果业局在省委政研室处长路高信的带领下，一行共13人来我公司进行陕西省苹果“小苹果、大产业”的调研。       在公司总经理曹继华的陪同下，路处长先后视察了公司果品加工车间、气调保鲜库、陕西省果品采后处理与贮藏保鲜工程技术研究中心，对果品加工过程中采取的质量保障高度关注，对公司果品产销中涉及的全产业链的跟踪追溯系统予以高度肯定。       在随后的座谈会上，曹总就公司企业规模、发展状况、人员技术水平、品牌建设、公司成立以来在苹果产业发展方面所发挥的作用、陕西省苹果产业面临的形势、公司今后的发展方向等，对路处长一行做了详细汇报。路处长对我公司在果业领域的龙头地位和取得的成就给予充分赞赏和肯定，他指出：关于“小苹果、大产业”的发展未来，主要依靠龙头企业，只有龙头企业才能由苗木开始，形成苗木研发、与经营主体利益联结、品牌整合、产品深精加工、产品营销、技术推广、空间拓展等一系列产业链的衔接，建设完整的苹果全程产业链；他表示，陕西苹果已经进入升级转型阶段，希望公司大胆探索、勇于实践，进一步推动陕西苹果产业发展，提高陕西苹果在国际上的竞争性。

千阳县何玲县长来我公司调研

        2014年6月25日，在宝鸡市科技局赵蓉新科长、千阳县科技局朱林生局长等陪同下，千阳县县长何玲莅临我公司进行苹果产业调研。公司总经理曹继华汇报了公司的发展现状、公司全程产业链的延伸、及在千阳县发展矮砧密植苹果基地的建设进展及未来规划。       何县长对我公司在果业发展的贡献给予了充分的肯定，希望我公司在千阳的矮砧密植苹果基地上继续发挥国家重点龙头企业引领效应，依靠公司强有力科技水平和销售渠道优势，在千阳县带动更多的农户投身到矮砧密植苹果种植当中。何县长表示，公司在千阳县的发展，当地政府将会给予强有力的支持，竭力帮助企业在千阳县扎根，为把千阳县打造成全国矮砧密植苹果种植基地共同努力。

中华全国供销合作总社济南果品研究院院长吴茂玉来我公司调研

      2014年6月24日，中华全国供销合作总社济南果品研究院院长吴茂玉携同中国电子商会物联网专业委员会主任侯宁来我公司进行苹果产业调研。       吴院长一行参观了我公司苹果生产分装线生产现场、观看华圣优果溯源系统演示，听取公司曹继华总经理关于华圣果业概况、陕西省果业发展情况和公司在物联网上所取得成就的汇报。       吴院长对我公司在果业方面和物联网方面所取得的成就给予了充分肯定，希望公司再接再厉，发挥果业行业中国家重点龙头企业作用，大力发展农业现代化，以科技引领农业，在发展企业自身的同时，更多的带动专业合作社、家庭农场和农户。建立多渠道销售网络，着力发展科技惠民，解决好关系民生的重大科技问题。

华圣果业党支部召开民主生活讨论会

      6月27日下午，我公司党支部组织全体党员召开了党的群众路线教育实践活动民主生活对照检查讨论会，集团党委副书记会周国荣以及集团党委委员杨晓出席了会议。       本次会议由果业支部和副书记佘均安主持会议，会前，集团党委副书记周国荣通报了党的群众路线教育实践活动在集团的开展情况。接着各位党员分别就个人“四风”方面存在的主要问题进行了自我批评，同时还剖析了思想根源，提出了努力方向和改进措施。       果业支部在本次开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，着力聚焦作风建设，始终突出问题导向，认真倾听群众诉求，深入查找“四风”方面存在的问题，并拿出改进措施和决心，真正让群众感受到教育实践活动的成效。

优秀党员杨金红华山顶峰舍己救人

      2014年6月6日中午，华山东峰，白云袅袅，松涛阵阵，游人如织。上山路上，团队导游津津有味地讲述着朝阳峰的美丽传说。身背大包的我公司优秀党员杨金红同志，与大伙结伴而行，正在用力的趴着山。突然，急促的呼喊声从杨金红身后传来，“快抓住小孩，危险”，听到呼救声，游人惊恐的停下脚步，循声观望。只见一名四五岁的小男孩正沿着石阶慌乱地跑下来，双臂挥舞，失去控制，眼看着就要掉下山谷，孩子母亲惊恐的失声喊着。这时，正在爬山的杨金红刚抬起头，小男孩已到眼前，说时迟那时快，她转身快速用力抓住小孩的衣服，就势往后一倒，两人一下子都摔倒在台阶上，孩子被她牢牢的抓住了。       孩子命真大！人们很快围上去，身边近在咫尺就是山崖，如果孩子失足掉下去，后果不堪设想。小孩的母亲受惊万分，对着杨金红连声说谢谢，问她受伤没有，杨金红拍拍衣服上的灰尘， 调整着背包，微笑着说：“没事”。在去华山北峰的路上，大家发现杨金红走路开始一瘸一拐，原来在救孩子的时候她受伤了，队友问她能坚持吗，她依然笑着说没事。       此次华山之旅，是对杨金红当选2012年度华圣集团优秀中共党员的褒奖，作为优秀党员，她为自己交了一个完满的答卷。游玩当中， 她机智勇敢， 救下一名鲜活的小生命，自己负伤了，坚持说没事。她舍己救人、见义勇为的表现赢得了大伙的一致称赞，这种大无畏的精神值得我们每一个同志学习。     果业党支部     

公司组织党员赴延安接受革命教育

        为了更好开展党的群众路线教育实践活动，加深对党史的认识，提高党员思想政治素质，集团公司党委组织全体党员赴延安接受红色教育。       4月12日清晨，大家早早踏上了旅途，尽管许多人已经是多次到过延安，但是大家依然心情激动，一路欢声笑语。中午12点到了陕西省宜川县壶口镇，此镇以壶口瀑布闻名天下，站在黄河岸边，浊浪奔腾不息，形如巨壶沸腾，真是壮观，这惊险、奇特、壮观的气势吸引成千上万游客。徒步在黄河壶口瀑布边，切身感受黄河根祖文化，发自内心的感叹。啊…黄河！你是我们民族的摇篮，五千年的古国文化，从你这儿发源，多少英雄的故事，在你的周围扮演，我们民族的伟大精神，将要在你的保育下发扬滋长。我们要学习你的榜样，像你一样的伟大坚强！       第二天我们参观了延安枣园和杨家岭。一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思绪又拉回到了革命战争年代。大家再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。在这里，不但看到了老一辈领导人们生活和战斗的地方，了解了很多革命历史知识，对自力更生、艰苦奋斗、实事求是、全心全意为人民服务的延安精神有深刻认识，中国革命的星星之火，之所以能够得以熊熊燃烧，归根结底得益于延安革命摇篮里培育出来的“延安精神”，更对“延安精神”在新时代的焕发有了更深刻的思考。       两天时间一路走来，无论是从黄河壶口瀑布到枣园，杨家岭，这一个个历史的丰碑，篆刻下伟人们为了新中国奋斗的痕迹，仿佛把我的思绪拉回到那个遥远的年代，使我在思想上有了很大的提高，我将把这次“红色旅游”所汲取到的精神运用到今后工作和学习当中。 用实际行动，继承先烈遗志，努力工作，不断创新，不断的鞭策自己勤于思考，勤于学习，要以更高昂的工作热情，更认真的工作态度，在今后工作和学习中取得长足的进步。  

华圣果业顺利通过brc审核

      2014年4月14日至4月15日来自sgs（全球通标标准服务有限公司）中国分公司的审核专家来我司进行了为期两天的brc审核，通过审核专家的细致审查和公司各部门的积极配合，公司在食品安全和质量管理方面的各项工作得到了审核老师的肯定，此次审核顺利通过。       brc（british retail consortium）—英国零售商协会食品安全全球标准。brc为食品供应商专门制定了一套详细而严格的质量体系审核标准，并且审核标准得到了欧洲食品零售商的广泛认可，进而被许多欧洲食品零售商和采购集团用来作为对供应商实施准入的一道门槛。因此，通过brc的审核成了各国食品生产商们把产品销入欧洲市场的一个重要条件。       此次brc审核的顺利通过，大大提高了我司在食品安全及质量管理方面的水平，通过对审核中发现的问题进行不断的改进，我司在食品安全、质量体系管理、生产现场管理，产品控制过程及人员控制等各方面的具体工作会迈向一个新的台阶。

华圣果业参加“陕西省苹果产业技术创新战略联盟”成立座谈

       2014年4月4日，陕西省苹果产业技术创新战略联盟成立座谈会在陕西省科技厅召开，华圣果业公司总经理助理佘俊安，品质经理赵彦华代表公司参加座谈。       座谈会由省科技厅农村科技处刘新安处长主持，科技厅黎明副厅长出席。邀请了包括华圣果业、海升果业股份、恒通果汁等12家全省从事苹果产业的最强企业参加战略联盟，邀请西北农林科技大学、省果树苗木繁育中心、陕西师范大学、陕西科技大学农研院以及省果业管理部门省果业局参加联盟座谈；陕西果树著名专家韩明玉、赵政阳、李炳智均被邀请成为联盟专家成员。       黎厅长介绍，苹果产业技术创新联盟将是陕西省第八家联盟，由陕西省科技厅领导发起，目的是推动陕西省苹果产业产学研合作，加快我省苹果科技创新和产业化步伐，增强苹果产业综合实力建立一个共同投入、资源共享、纵向联合、利益共享、风险公担的非盈利组织机构。根据科技部“关于推动产业技术创新战略联盟构建与发展管理办法”（2009648号），要求联盟企业处于行业骨干地位；大学、科研机构具有前沿水平；银行、创业投资等机构可向联盟企业提供多样化金融服务。联盟有义务制定产业发展技术路线图，为政府制定科技发展规划提供依据。       联盟将选取理事单位一个，副理事单位两个，华圣果业有望成为理事成员单位。

安委会召开2014年度安全专题会议

      2014年3月17日在公司会议室召开了安委会2014年度安全专题会议，各部门负责人签订《2014年度安全目标责任书》。       本次会议由行政部主持，各部门负责人参加，行政部主任宣读了安全目标责任书内容概要，强调各部门第一负责人切实加强本部门安全防范，针对安全检查中存在的主要问题进行了协调及落实整改。警队向安委会汇报了2013年度下半年工作小结和2014年安全防范工作计划，行政部主任对本次会议作了总结性的发言，强调安全重于泰山，安全防范要常抓不懈，2014年各部门要把安全放在首位，加强、落实、跟踪安全要点控制的防范，确保2014年度公司生产安全无事故。

华圣果业2013年度先进事迹

《优秀员工----三农科技服务公司宜川南站业务经理王猛》 敢为人先   力争第一         宜川南站业务经理王猛入司3年来，在工作中他不仅有一种拼命三郎的吃苦精神，更有一种默默无闻的奉献精神。2013年在自然灾害比较严重的情况下，主动出击克服困难，发扬争头功、争第一、争任务的精神，在农资销售及苹果采购中把自己融入服务员队伍，既当指挥员又当服务员，带领所辖区员工积极的想办法克服困难，每天长途跋涉在上百公里的宝塔区，高柏乡、英旺等乡镇完成了公司下达的任务。功夫不负有心人，在2013年的工作中得到公司领导的充分肯定。   《优秀员工-三农科技服务公司洛川南站朱牛站站长张栓红》 勤勤恳恳做工作    齐心协力创佳绩         “团结就是力量”，只有一个团结的集体才是战斗的集体，才能够创新、出成绩，洛川南站朱牛站站长张栓红同志深知这一点。团结带领全站员工，扎实做好每项工作，发扬公司文化，对每一位果农做好优质服务。创下了全站收购总量208吨，农资销售216万元，在85个服务站中取得了第一名的优异的成绩。他说，能得到公司的肯定，离不开跟我一起在前线奋斗的同志们，今后的工作中，会再接再厉，尽职尽责做好每一份工作。   《优秀员工----三农科技服务公司洛川南站朱牛站服务员张小龙》 努力付出    终有回报         张小龙同志是洛川南站朱牛站服务员，自2009年入司来。在公司多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。自觉学习果树专业知识，不断丰富自己的理论，技能水平，满足果农对技术的需要，使自己更好的服务果农，为公司尽职工作，打下坚实基础。对果农采用千方百计，千言万语，千辛万苦的精神，寻找突破口，找准目标，逐一击破，对不同问题，采取相应措施，让果农认识，了解华圣，积极动员使用肥料，交售苹果。在2013年取得了优异的成绩。   《优秀员工----国内营销公司上海大区王红》 吃苦在先    勇于担当         王红，上海大区的老员工，入司3年了，她细心、勤勉、极富工作热情。她看起来外表柔弱，但却不怕吃苦、勇于担当。她负责直营大润发系统，管理经销商果品公司、果王公司、源州公司，工作中认真负责，特别在大润发合作期间，从采购订单到大仓交货再到终端销售，各个环节亲力亲为，正因为她的积极、勤恳，大润发系统才有了今天的销量，她是上海大区的明星，是我们上海团队的骄傲。   《优秀员工—--国内营销公司京津大区销售经理高玉梅》 开拓攀登    永无止境         京津大区销售经理，高玉梅，她有丰富的业务经验，良好的市场管控能力，极强的工作责任心。京津大区直营业务拓展从零开始，她一步步的摸索市场情况，搜集系统资料，逐一分析哪些系统有开发价值，最终确定并拓展直营客户。经过不懈地努力，北京乐天玛特、天虹商场、华冠系统、石家庄北国商城，易初莲花系统、天津人人乐系统均已签订合同，形成订货销售。目前京津大区直营有效门店共计56家！ 做为销售经理她是出色的，她是我们当之无愧的优秀员工。   《优秀员工---国内营销公司华中大区长沙销售经理陈海军》 满腔热情托起一片蓝天         他，勤奋认真、兢兢业业。他，积极热情、不畏困难。他是长沙的销售经理陈海军，入司5年，凭着满腔热情，对公司从最初的了解，到逐步熟悉，再到爱上这个企业，他的成长有目共睹。在长沙区域他逐步打开销售局面，步步高、大润发、果之友等等，从无到有，从小到大业绩的飞速提升印证着他的成长。2012和2013果季长沙区域销总量366吨，铺货门店100余家。他主动协助大区经理稳定区域销售，为区域发展尽自己最大的力量，我们为这样的员工而骄傲。   《优秀员工----果业公司品质管理部技术员张长庆》 用技术点亮产品质量之魂         质量是企业的生命，鲜果储藏和保鲜技术是我们企业的核心，张长庆做为一名品质部的技术人员，在本职工作中兢兢业业、任劳任怨，在实际工作中留下了一串串扎实的脚印。2013年度参与认证小组圆满完成了各项认证及审核工作；他积极参与技术工作，完成了陕西省和西安市果品采后处理与贮藏保鲜工程技术研究中心的筹建任务；他潜心参与技术创新，2013成功申报5项专利。因为他及团队的努力，2012果季原料贮存质量达到了2008果季以来最好的一年。   《优秀员工----果业公司财务部统计核算员蒲红丽》 一份热忱   一条纽带         在2013年度的工作中，她严格要求自己从不懈怠，兢兢业业，不计较个人得失，时刻以饱满的热情投入到每天的日常工作。认真审核每一张订单，固守公司利益。热情接待每一个客户，树立公司形象。她积极向上，不断提高自己的专业技能，并向更宽广的领域延展。她团结同事，与大家和谐相处，工作中她细心严谨，积极充当销售前沿、运输流转、财务核算环节之间工作联系纽带。在2013年度工作中得到了领导及同事们的认可好评，她就是果业公司财务部统计核算员蒲红丽。   《优秀员工----果业工厂生产统计员郭坤》 敢于担当    用心工作         郭坤，担任果业工厂统计员一职。在工作中，不仅干好本职工作，还负责果业工厂的零星采购和打印条码等其它重要工作。作为果业公司的一名老员工，工作尽职尽责、严于律己，不计较个人得失，把公司的利益总是放在第一位，舍小家为大家。果季期间，每天坚守工作岗位12小时，严格核对每一车果品，每一张票据，规范细化生产用品和办公用品的日常管理，使各项费用降低到了最低。她任劳任怨勤勤恳恳的工作作风得到领导和同事们一致好评。   《优秀分选能手----果业工厂分选车间员工杨艳》 默默无闻     勇闯第一         她是一名车间一线分选工，工作中，始终以公司利益为重，不浪费一个标签，一枚发泡网。对自己负责区域每日总是清扫的干净整洁，分选中，严格按照质量标准进行分选，认真挑选每个苹果，工作产量总是名列前茅。2013年的质量产量考核评比，总分名列分选车间第二名。在果季期间站台检验中，作为一名抽样员，时刻保持一颗公正的心，对抽样每车苹果，都严格按照标准进行操作，他认真踏实的工作作风是我们学习的榜样。   《优秀分选能手----果业工厂分选车间员工赵伟》 平淡同样诞生精彩         在分选车间，她精心细致的选好每一个苹果，遵循装箱要求，爱惜每一个苹果，不浪费一枚标签，不损坏任何一个包装物资，正因为她工作的努力、勤奋、踏实，获得了2013年度分选车间产量前十名，赢得了领导和同事们的认可和赞同。果季期间，她又到产地结算，在结算工作中，不畏艰辛，认真做好每一笔账，尤其在结算末尾，六大区域的返程运费，发泡网费用和集货点费用，所有繁琐零碎的票据，没有丁点之差，赢得三农公司领导和同事们的肯定。