陕西华圣现代农业集团有限公司-欧洲杯足球官网

我省大力实施“灯板带”工程提高果品质量

        我省在果园大力推广“灯、板、带”等物理防控措施，尽量少施农药甚至不施农药，使苹果的食用安全性逐年提升。据农业部2009-2011年连续三年检测，我省苹果农药残留从未超标。       6月24日，在宝塔区柳林镇仁台村，苹果种植大户朱维尚正在给自家的35亩山地果园悬挂粘虫板。2005年，延安市刚开始试点“灯、板、带”之初，朱维尚就给自己的果园“全副武装”上了。       “粘虫板和诱虫带简单实用，能大大减少虫口基数。杀虫灯连片用的面积越大，效果越好。”“用了这些措施后，不仅一年喷药次数能减少两次，节省4000元，而且用药浓度也比以前大大降低了，苹果质量更好了。”2010年，朱维尚的果园全部获得有机苹果认证，苹果基本上论个而非论斤出售。       所谓“灯、板、带”技术，就是利用果树害虫的趋光性、入土越冬等生理特性，在果园悬挂频振式太阳能杀虫灯、黄板和诱虫带等设施，诱杀防控果树虫害的一种无害化措施。       自2004年开始，我省就在苹果主产区示范应用这些措施，有效控制了虫害的危害蔓延。目前，“灯、板、带”工程已被列为陕西现代果业项目实施的重要内容。2011年全省实施面积约100万亩，一半的果业县都在试点推广。       据省果业局在项目县的调查，应用“灯、板、带”技术后，每亩果园用药可以减少2-3次。每亩果园年农药投入250元，用药次数5-6次。按减少用药2次计算，可减少用药成本约100元。而且应用了这些措施的果园防控效果好，苹果外观质量和品质也相对较好，市场售价每公斤高于普通苹果0.6-0.8元，亩均产值增加1200元左右。       “这几年我们又加用了性诱芯和捕食螨袋两项措施。综合应用这些措施，有效减少果园虫口密度，果园用药次数也就少了，不仅能生产出更高质量的苹果，而且保护了益虫，是恢复果区生物链平衡的好办法”，省果业局生产处处长黄长科说。       2002年开始，我省在果区禁用高毒农药，要求对高毒高残留农药坚决做到“三不准”：不准卖、不准买，不准用。2004年3月，省政府出台《关于加快渭北绿色果品基地建设的决定》。同年，我省率先制定《陕西省苹果育果纸袋标准》，填补了国内此项标准的空白，也为其他产区规范纸袋使用提供了依据。       目前我省已建成全国最大的绿色果品基地，绿色果品面积300万亩；有400万亩苹果获得国家地理标志保护；无公害果园面积达到800万亩；有机果品面积15万亩。

三井物产株式会社参观华圣果业

        2012年6月6日上午三井物产株式会社佐伯光则一行4人在陕西省贸促会赵部长陪同下参观华圣果业，我司尚大伟副总经理进行了接待。       佐伯一行首先参观了生产车间、气调库与展厅，对我司的规模与经营模式产生浓厚的兴趣。在随后的座谈会上，与我司尚总进行了亲切友好的交谈，双方对水果行业的发展进行深入的探讨，并对双方的合作前景十分看好。

最美的风景

      早晨，阳光透过明亮的窗子撒进华圣果业餐厅。初夏的晨风摇曳着门外那一行深绿色的红叶李树，显得那么的优美。吃早饭的同事们都已散去了……       此刻，我们工装衣帽整齐排成一行，开始了每天的晨会，樊班长微笑着讲一天的工作内容，布置今天要做的饭菜，检查个人卫生。简短的晨会在整齐的口号“我自信!我努力！” 中结束，大家击掌加油。       是的，这不只是一个晨会，更是一种仪式。一种团结向上的姿态，这是一种鼓舞士气的仪式。这是一种积极的工作态度，也许，是忙碌的工作沉重了原本轻松的心；也许，喧嚣紧张的工作让我们感觉生活平淡得像白开水。可是今天，就在那一瞬间，我看到大家整齐的队伍，整齐的容装，整齐的口号，整齐的掌声，让我真正感觉到这是一个团结的队伍，这是一个集体的力量，这是一个齐心协力的大家庭！       午饭时间，一道道色香味香俱全的饭菜，香气四溢，白花花的米饭，面条，馒头热气腾腾。看着全公司的员工都尽情吃着笑着。我们餐厅全体人员挂满汗珠的脸上露出欣慰的笑容，这是我们给大家一道最美的风景。 作者：王红梅   

华圣·果乐仕5.26日促销活动

       2012年5月华圣·果乐仕进驻世纪金花宜品生活桃园路店，在周六（5月26日）在果乐仕宜品生活桃园路店进行了店外试吃及购物抽奖促销活动 一、活动地址：果乐仕宜品生活桃园路店 二、活动主题：换出健康·玩美“价”期 三、活动参与人员：张力、王燕、杨军、石彦学、李洁、门店导购 四、活动花絮：

2012年三农公司制度培训及年工作安排会议落下帷幕

        4月23日---25日，延安华圣三农科技服务有限公司在富县杨林宾馆五楼会议室，对三农公司所有管理人员共计94人，进行新版制度、2012年全年工作任务分解、三农公司发展中存在的问题及苹果产业发展变化进行统一培训。       会议由三农公司行政中心经理张秦川主持，三农公司常务副总经理梁治国对公司2012年三农公司整体业务工作开展进行了详细的安排部署；副总经理张林对三农公司新版制度、流程、考核等进行了详细的讲解培训；陈伟新教授对三农公司现阶段发展中存在的问题及苹果产业发展趋势进行了分析讲解。       通过任务工作分解培训为每位员工工作开展提供了思路，确保各项工作开展和公司整体方针、计划紧密相连，更好的完成本年度各项工作；通过制度、流程的培训使各位员工能更好的了解公司工作开展的标准要求，规范自身行为，确保工作按计划落实。

华圣果业公司工会换届改选花絮

   

华圣果业国内营销公司拓展训练心得体会

  强化团队意识——拓展训练心得体会(京津大区——崔银)       2012年4月7日，风和日丽。经过销售市场部的精心策划和组织，公司28名员工一起开赴西安秦岭野生动物园拓展中心，进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。       这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过得大约可以记住80%。两天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。       通过此次训练，我深刻的理解到了什么叫“团队”。 回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。 这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。       通过这种拓展训练项目也使两个小组的成员成为一个真正能够发现问题、解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。       我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力量！                                                 拓展训练感悟(童姣)       2012年4月7日——8日，很荣幸参加了由公司组织的“挑战自我，溶于团队”为主题的户外拓展训练活动。通过这次活动，不仅使我们每个人挑战了自我，磨练了意志，更让我们懂得了团队配合及执行力的重要性，拓展训练虽然只有一天的时间，但是我从中学到的东西、受到的启发却能使我受用终生受益匪浅，回想起来感想颇多。       从4月7日的组队、到空中双人钢索、生死电网、无敌风火轮、真人cs枪战，每一个项目都让人难忘。       相互信任是合作的前提，是团队的融合体现：这是我在双人钢索上的感悟。8米高空对于有恐高症的我来说，实在不是一个好地方。看着别人过索时，我已经腿开始发软了，虽然还能在下面喊：加油，勇敢点。但是真正爬上钢索，我就恨不得马上退回去，闭上眼，绳在晃，睁开眼，人在晃。实在没有向下看的勇气。我心里清楚，现在是怎么也不可能退回去的，好在同行的伙伴很冷静，感觉他站的也很稳，抓着他，我干脆闭上眼，任凭他带着我一步一步从钢索上挪过去，下面的加油声很大，我心里慢慢定下来，跟着他努力前行，等下来时，衣服都湿透了。这是我第一次成功完成高空项目，以前的拓展，高空项目我是逃兵，这次我真的过去了，虽然我也不知道自己是如何通过的。但是我知道，当有一个可以信任的伙伴在你身边时，人就会有无穷的胆量，也可以完成从来不可能完成的任务。我不知道他怕不怕，但是我知道，当我害怕的想撤退时，他就必须承担起他的责任，这也许就是信任和团队的魅力。相互扶持我们才能走得更远、更好、更稳。       生死电网的反复通过，充分考验的一个团队的承受力和合作能力。当电网前只剩最后一个人却被全组返回时，大家没有抱怨，只是快速的重新商议，调整策略，再次行动，这就是团队的生存力，我在这里看到的是一个有生命力、有担当、有创造力的团队，这是我们的团队。无敌风火轮从制作开始，团队中便开始快速分工，那种彼此间的合作和默契，是我们在平时工作中培养起来的，没有人去挑剔什么，大家只是快速找到自己能做的事情，然后迅速完成它，已保证下一步工作能衔接上，彼此间不要脱节。真人cs枪战更是考验一个小组的配合度和反应力，通过有效安排，合理布阵，大家各尽其责，成功地完成了任务，团队的力量优势在这一刻体现得的淋漓尽致。一个明确目标，可以使团队产生共同的向心力和凝聚力，这对于个人或团队都是至关重要的，目标必须明确，努力才有方向。       或许，还是源于感动！我从心里感激队友的关怀与无私，这是以前从不曾体会过的成就感！我要用文字记录下这一刻，因为我怕某一天我会忘记了这些激动的瞬间，我会不记得还有那些纯洁的友情和帮助。生活在不断的给我们施加压力，节奏快得让我们似乎喘不过气，我们的笑容越来越少，我们的抱怨越积越深。可是我们却忘记了寻找幸福，幸福其实一直在我们身边，只是我们闭上了寻找幸福的眼睛。今天我是幸福的，我是感动的，这些感激、这些感悟将激励我在以后的工作、学习中找到幸福的意义、生命的意义。   难忘的两天(蒙  娟)       2012年4月7日下午开完营销会后，大家乘坐公司班车一路南下来到培训基地。放好行李教练给我们讲了培训的要求，组织大家齐唱了“真心英雄”歌曲后将我们分成两队，每队在限时内按要求建立起了自己的团队文化，给自己的团队选了队长、起了队名、编制队歌、绘制队旗。每组的队员在队长指挥下紧紧围绕在一起，发挥每个人的智慧与特长。“野狗队”与“五a队”的竞争也在此刻悄然开始了。       4月8日早7点我们按照培训师的要求开始晨练，新的一天开始了。本次拓展训练的项目主要有：“穿越高空”“穿越电网” 、“车轮大战”、“cs枪战”等训练项目。每个项目都使我印象深刻，拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。 一、 穿越高空训练       “穿越高空”项目是由两个人从8米高空中走过8米绳索的距离，除了接受队友的“充电”鼓励和安全保护外，其它的一切都需要两个人相互配合来完成。要完成这项训练的关键首先是怎么战胜自己的心理障碍，其次是与搭档怎么配合就看你自己的了。“穿越高空”后你会认识自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。 二、“穿越电网” “车轮大战”训练       “穿越电网” “车轮大战”是集体项目，在固定的规则下，完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个有凝集力、有战斗力的整体，让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的整体。要成功一定要破除个人自我中心概念，树立团队精神，增强团队意识。 三、“cs枪战”项目       “cs枪战”项目使我认识到沟通的重要，计划的目的性，提高解决问题的能力。在所有的任务中，要求整个团队在任务下达后，用最短的时间制定计划，确准目标，要发挥所有个人的力量，达到团队的最终成功。沟通是使大家凝聚的连线，如果你不能从沟通中获得充分的信息或统一的认识，那么等待你的只有失败。实现与他人的良好沟通，认识群体的作用，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识，那么等待你的结果是不言而喻的。       两天的拓展训练结束了，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，感悟到“团队、信任、责任、理解、包容、奉献”所蕴藏的意义，我要把这次活动及我的感悟，告诉我的家人和朋友，将超越自我和团队精神的理念拓展到我的周围。

品华圣苹果，享绿色春光

        2012年4月7日，华圣果业工厂和华圣果品营销诚邀华圣果乐仕的会员们、新浪旅游的朋友们一起参与春天踏青——品华圣苹果，享绿色春光活动，活动期间，会员对华圣苹果品质、口感赞不绝口，对华圣品牌以生态、健康为的理念的经营方式表示高度的认可和支持，本次活动参观了华圣苹果加工工艺流程及华圣展厅，关注了渭河生态环境的保护，最后参观华圣桃花园。

同心协力栽棵树 ，人人贡献一片心

        今天是3.12植树节，我司工会安排组织了员工在公司厂区内开展植树活动，栽植绿化树木美化厂区。本次活动的口号是：一人栽活一棵树，我为大院添片绿；同心协力栽棵树 ，人人贡献一片心。       上午9点由绿化于师傅给大家讲解了植树注意事项后，就一起去苗圃挖树苗，然后按株距挖坑种植，我司员工表现的干劲十足、活力四射，在于师傅的指导下不一会儿就把树种好了。最后再挂上自己的“爱心树”标牌，上书心愿寄语，原华圣的明天会更好。

冬至吃饺子中大奖

        2011年12月22日冬至节气，华圣果业公司餐厅开展了冬至吃饺子中大奖活动，本次活动凡是吃到包有象征吉祥的红豆馅饺子者，均可获得一个双层不锈钢锅一个，为了本次活动能够顺利开展，餐厅工作人员利用每天下午休息时间，提前二十天准备包制水饺两万余只。       午餐时间，餐厅洋溢着暖洋洋的气氛，员工们不但吃上了热气腾腾的饺子，还有10个象征着祥和的幸运大奖被一个个幸运者捧走，饺子吃在嘴里，暖在心里，可口的水饺、幸运的红豆带给员工们的是幸福关怀、温暖祥和。

告别2011“感恩的心”老照片及征文评选活动揭晓

        2011年12月27日上午9:30在一楼展厅会议室举行了告别2011“感恩的心”老照片及征文活动评选，本次活动共收集员工老照片30张，投稿21篇。评选人员有佘均安、庞立辉、刘红英、刘媛、李红梅、李斌、王晓铀、廉明华、冯杰、陈鹏军等10人。根据评选规则，各部门推荐一位评委，对参赛作品进行评分，最后在现场进行分数汇总，最终评选出获奖作品。 一、 老照片征集类：（猜猜我是谁、我与企业一起成长）         一等奖：王胜利（我与企业一起成长）         二等奖：佘均安（儿时风采）、刘媛（儿时风采）         三等奖：王红（国内营销公司---儿时风采）、庞立辉（我与企业一起成长）、刘运昌（我与企业一起成长） 二、 征文类：（说说那些人、那些事 ）         一等奖：王红梅《我爱你！华圣》         二等奖：李红梅《说说那些人、那些事》、高彩茹《细微处的感动》         三等奖：刘虎（三农科技公司）《授之以渔的经理》、王雅倩（国内营销公司）《怀着感恩的心》                         黄璟《感恩父母》

华圣果业京津大区召开促销员激励大会

        2011年12月5日9点，京津大区北京办事处内一派激情洋溢的景象，正在召开的“2011/12果季京津大区促销员激励大会”气氛热烈。会议的主题是培训专业人员，激发工作热情。       会议内容从宣导2024欧洲杯投注官网的文化开始，对产品的采购、贮存、生产及销售等各个环节逐一讲解，京津大区崔经理通过亲身示范，现场演练、手把手地向每位员工讲述果品知识和促销技巧，引起了各位员工的强烈共鸣，激励政策更是将现场气氛推向高潮。大家信心百倍地保证一定完成销售任务，当好华圣企业的终端形象代言人。       本次会议圆满成功，为京津大区打造一支有战斗力的终端促销队伍奠定了基础。我们要——赢在终端。